Estrategia y cultura

Otro servicio de consultoría más, pensará alguno. Quien lleve gestionando un negocio desde hace tiempo sabrá lo complicada que es la gestión diaria, el sacar adelante proyectos y presupuestos, el aunar esfuerzos; y también sabrá que términos y conceptos de moda acaban muchas veces dando muy pocos resultados prácticos.

No obstante, para casi todos los gestores su empresa es algo más que una cuenta de resultados, y entienden la necesidad de anticiparse al futuro y tomar decisiones estratégicas que les permitan adaptarse a cada circunstancia.  Saben que es muy difícil para cualquier empresa sobrevivir durante largo tiempo sin cambios, y la falta de anticipación provoca a veces que éstos se produzcan de una manera dramática y traumática.

Esos líderes se toman su tiempo, ya de por sí escaso, en observar y analizar, en leer, en informarse. Y en la medida de lo posible generan iniciativas acordes a lo que anticipan. 

Nosotras creemos que el grupo, la empresa en sí, como entidad colectiva, es tremendamente eficiente entendiendo y procesando las tendencias, así como traduciéndolas en medidas prácticas encaminadas a mejorar el negocio. Ahora bien, para que este proceso pueda surgir, es necesaria una cultura de escucha, de responsabilidad mutua, de equilibrio entre colaboración y competición. Es necesario por lo tanto establecer lugares de comunicación entre los diferentes estamentos del grupo, compartir valores y objetivos, y generar una sensación de pertenencia.

Es esa la causa por la que trabajamos. Nuestro ideal es convertirnos en acompañantes de las entidades para que encuentren la manera de reflexionar sobre su propia identidad y encuentren un equilibrio que las haga duraderas, flexibles, competitivas y eficaces.